Edit Appraisal
編輯考核

Depending on the User Rights, the user can optionally use this screen to

• • Assign or change the Reviewer.

  • Assign or change the Feedbacker.

  • Update the Submission Deadline. 

  • Input Goal and Objective for particular Appraisal Form.

  • Input HR Comment after review completion.

  • Input the Next Appraisal Date after review completion.

  • Change the Appraisal Status.

  • Maintain the Rating and Comments. (if the user has full edit rights)

根據用戶權限，使用者可選擇性地使用此畫面來：  

• 指派或變更評審人（Reviewer）。  

• 指派或變更回饋者（Feedbacker）。  

• 更新提交截止日期（Submission Deadline）。  

• 為特定考績表單輸入目標與目的（Goal and Objective）。  

• 在審核完成後輸入人力資源評語（HR Comment）。  

• 在審核完成後輸入下次考績日期（Next Appraisal Date）。  

• 變更考績狀態（Appraisal Status）。  

• 維護評分與評語（Rating and Comments）（若使用者擁有完整編輯權限）。

Limited Edit Rights for Appraisal Batch

If HRPro user is granted Appraisal Batch - limited edit without Appraisal Batch - edit rights (defined in User Maintenance), only HR Comment, Next Appraisal Date, Reviewer and Feedbacker, Change Status is allowed to edit on this screen.

考績批次的有限編輯權限

若 HRPro 用戶僅擁有「考績批次 – 有限編輯」權限，而沒有「考績批次 – 編輯」權限（權限定義見 使用者維護），則在此畫面上只允許編輯下列項目：

• 人力資源評語（HR Comment）

• 下次考績日期（Next Appraisal Date）

• 審核人（Reviewer）與回饋者（Feedbacker）

• 變更狀態（Change Status）

Print Menu 列印選單

A print menu button is available in the upper‑right corner of the Edit Appraisal screen, providing options to print the Appraisal Form and Appraisal Change Log.

「編輯考核」畫面的右上角設有一個「列印選單」按鈕，可列印 考核表格及 考核變更紀錄。

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